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2018-12-21 17:40:00 来源:网络综合
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  公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。


  个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。


表2016-2018年国家公务员正规博彩十大公司最低入面分数频次情况图

年份招考信息最低入面分数情况
职位数人数范围平均分高频分数段最低概率的入面分数
2016年150772673985.2~149.7116.5106.1~126.996.1
2017年150622627390~149.6121.0109.8~132.199.1
2018年157462786885~149.7118.3106.3~130.494.7
备注: 1,高频分数段:在公布的最低入面分数中,大部分的最低入面分在这个区间范围。 2,最低概率的入面分数:根据学分析,如果低于这个分数,入面的概率已经非常低。 3,由于一些职位无人进入面试,故此处职位数少于《职位表》中职位数。


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